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7篇关于工作见解和经验的文章

7篇关于工作见解和经验的文章

简介:一个人要不断提升自己的境界,才能看得更高更远,做事更有效率。 这就需要人们学会自觉学习、积极思考。 只要能力提高,对环境变化的适应能力加强,人一定能够在人群中占据优势地位。 以下是励志故事网小编为您带来的7条工作感悟和经验。 欢迎阅读并收藏。

工作感悟及心得7篇

工作感悟与感悟1

我多年来一直在职场中挣扎。 我跟几个老板共事过,带领过一些人,接触过几个行业,也犯过一些错误。 我想我还是有一点经验的。

有些话、有些经历,其实是违背常理的。 今天我想和大家谈谈我这些年的工作感悟。 希望对您有一个良好的职业道路有所帮助和周到。

1 工作永远不够做,所以要注意能量分配

在职场中,努力工作自然是好事,值得提倡。 这对公共和私人来说都是有益的。 公开场合,可以获得更多的机会,受到上级的青睐; 私下里,你可以成长得更快,你未来的路也会越走越宽。 不过,有必要提醒您的是:工作永远不会完成,所以不要用力过猛。 职场上很多人的工作内容都不是很灵活,就是比较固定,就这么多内容,所以很多人以为自己可以早点完成,早点放松。

我劝你不要有这样的想法。

我不是教你在工作中偷懒或偷懒,而是希望你变得更聪明。 如果你很快就完成了工作,然后坐在那里无所事事,你的上级就会看到,并想到给你找点事做。 然后,你会发现你要做的事情越来越多,而且大部分都是琐碎、重复的操作。 一个人闲着会浪费自己的生命,但一个人如果总是忙碌,他也会浪费自己,因为很多时候,你会因为忙而无法成长。 对于一个工作的人来说,有价值的成长非常重要,这比做很多琐碎的事情重要得多。

所以,在工作的时候,要合理分配自己的精力。 在规定的时间内按时完成工作,并保证质量完成。 如果你能做到这一点,投入一些精力去提升自己,这对你以后的生活会有很大的帮助。

2 跟随对的人往往比你做什么更重要

在职场上,如果能和对的人、对的团队一起工作,绝对是非常重要、非常幸运的。 有些人之所以能超越同龄人,并不是因为他们的能力有多伟大,而是因为他们足够幸运,能和对的人在一起。 这种情况是完全存在的。 有人可能会问,我怎么知道我是否和对的人在一起,如何让自己成为一个幸运的人呢? 这部分取决于运气,部分取决于你自己。 我们先不谈运气。 我们来说说一件你能掌控的事情,那就是靠你自己。 无论你是基层的初级员工、中层管理人员、还是老板,“认人”其实是一项非常重要的能力。

什么样的人值得追随? 什么样的人值得和他一起工作? 什么样的人值得重用? 你必须意识到这一点。 比如你现在的上级或者老板人品不好,机构太小,市场意识太慢,不懂管理等等,如果有这些情况,请尽快离开,因为他有变得更大的可能性。 较小。

识别人的能力是职场上任何人都必须具备的能力。

3.不要做好人,不要向所有人展示你的心。

生下来就要做一个好人,但不做一个好人也是有必要的。 在职场中,你必须懂得如何说不。 如果你不知道如何说不,你就会面临很多让你不知所措的麻烦。 最重要的是,这些东西根本不能让你成长和提高,你会做得更多,犯更多的错误。

有人说我不拒绝,因为我怕拒绝别人会影响我的人际关系。 我告诉你一件很现实的事情:在职场中,你不需要和所有人都成为朋友,很多人也不会真正把你当朋友。 你们只是同事,仅此而已。

因此,请做两件事:

1、做一个有原则的人; 2.不要向任何人表露你的心。 所谓原则,就是让别人知道你的底线、你的习惯,但也要讲究方法,尽量巧妙地解决。 例如,如果你不想在聚会上喝酒,那么从一开始就不要喝酒,只是明确表示你不能喝酒,只是因为你的健康。 拒绝别人的时候,不要忸怩不舍,不要犹豫,要果断,直接让别人停止思考。 之所以不应该向任何人表露自己的内心,是因为职场上没有永远的对手和朋友。 随着你的身份的改变和你的兴趣的参与,你们的关系也会改变。

这就是人世间的生存之道,希望你能听一听。

工作感悟与感悟2

时间总是过得很快,不知不觉间,我已经在职场工作了7年了。 在这7年多的时间里,我接触了不同的环境、不同的人、不同的事。 通过7年的职场经历,我学到了很多东西。 现在我来说说我在职场工作7年的感受。

1. 思考

我之所以把思考放在第一位是有原因的,因为我们在职场中做任何事情都必须想清楚才去做。 只有这样,我们才不会花费很多时间。 返工或采取补救措施。

同时,在职场中,只有经过深入的思考,我们得出的结论才会合理、合乎逻辑。 如果我们坚持在做每件事之前都做到这一点,那么我们在职场上的收获肯定会非常大。 这个收获不仅指能力的提升,更是思维方式的升华。 而当你的能力提高了,其他岗位的晋升、收入的增加、职场影响力的提升都不再是问题。

2. 练习

实践是检验真理的唯一标准。 当我们有好的想法时,一定要在职场中多实践。 当然,这种做法必须在公司允许的范围内进行。 也许有时候,我们在实践的过程中会遇到很多问题。 这个时候我们的做法也会让其他人非常不满。 但没关系。 毕竟很多好的方法和技巧都是经过不断的试错不断优化后才成为自己的经验的。

当然,在职场中,我们也需要与同事交流更多的实践经验,然后大家通过互相帮助、沟通,达到共同进步的目标。

3. 沟通

沟通是一项技术活动,同时也是一项艺术活动。 在职场中,我们不能一直蒙着头埋头苦干,而不与他人交流。 因为只有及时的沟通,才能始终保持与他人的信息对等,只有这样,我们最终做的工作才会少一些由于前期沟通不及时而造成的信息不对称。

职场中的沟通是工作的必要方法,同时这种沟通也是我们情商的有力体现。 职场是一个竞技场,有竞技场的地方,竞技场之间就会有非常复杂的关系。 作为舞台上的我们每个人,如果我们想要能够在这个舞台上游刃有余,说话的艺术是我们必须掌握的技能。

4. 总结

作为职场个体,我们每天都会经历很多事情,在一件一件完成具体的事情之后,我们的能力也会得到提升。 然而,我们做事得到的提升只是比较浅层的提升。 如果我们想要达到更高层次的升华,那么我们就需要不断的总结。

总结可以根据您的实际时间安排安排或不安排。 通过总结,我们不仅可以提高自己的总结能力,更重要的是,我们可以通过总结逐渐呈现出一套适合自己的做事方法和思维方法。 只有总结后形成的属于我们自己的东西,才会在以后的工作中继续很好地服务于我们自己的工作。

工作感悟与感悟第三章

多年的工作生活让我懂得了一个道理:一旦毕业离开校园,就离开了舒适的温水区,一头扎进了社会的蔚蓝海洋,随风飘浮。

回想起刚毕业时的青春岁月,看着刚刚加入公司的年轻职场人,我仿佛看到了六年前的自己。 毕业就像一头被困在笼子里很久的狮子。 它打开笼子,在广阔的草原上自由驰骋。 然而,这也增添了巨大的危机,尤其是在职场上。 新人要明白,任何时候,你都需要努力,否则你就会被饿狼或老虎包围。

也许你在六月份说你实际上还没有准备好毕业; 但时间已经过去了,你毕业已经两个月了,你还没有准备好。 希望我六年的职业经历能给你一些感悟,帮助你在未来的职业生涯中少走弯路。

1、能力决定身高。 没有能力,就只能到处碰壁。

在职场上,你可能会遇到年年受到表彰的年轻有为的人。 相信大多数人都会觉得“他进公司的机会很大”、“他的领导比较赏识人”、“只有他懂得拍马屁,没有实际能力”……所以他把各种给别人贴上标签。

这些“客观”的借口是一种自我麻醉,是企图用“外部因素”来掩盖不努力的舒适感。 2012年我在深圳实习时,从事销售工作。 我无法忍受高强度的工作。 我将其归咎于“深圳令人窒息的生活节奏”,觉得还不如回到北方老家。 但在家乡的实习证明,如果你心里没有那种固执,无论你住在哪个城市,你都将一事无成。

我认识了一位还在深圳打拼的三十五岁的弟兄。 他没有受过教育,也没有家庭背景。 他不断学习,开阔视野,在各个地方得到发展。 十五年来,他一手在深圳福田买下了五处房产。

一个有能力的人,无论走到哪里,都会是他成功的主战场。 他善于抓住机遇,从而登上顶峰。 那些没有能力的人即使来到北上广深,工资也只会增加,永远逃脱不了底层的命运。 因此,不要责怪别人,努力提高自己的能力和素质。

2、职场上没有真正的朋友,只有永恒的利益。

听起来很残酷,但却是不争的事实。

职场上的每个人都在寻求利润最大化,以求生存并赚钱养家。 所以每个人都在努力实现自己的价值。 “友谊”是如此奢侈。 所以,每个人都会戴上面具,没有人会让你轻易进入他的内心,从而留下安全距离。

所以你要想活下去,就仔细想想你能给别人带来什么价值,你能给你的领导带来什么价值,你能给公司带来什么价值。 只有你有利用价值,你的价值才能体现出来,你才会有所谓的“朋友”。

3.找到最适合您的平台

当你选择第一份工作的时候,工作了两个月甚至半年之后,你需要好好看看这份工作是否适合你,这个平台能否承载你的期望。 如果可以的话,恭喜你,你可以安定下来好好学习了。 如果没有,那么你需要积极寻找形势的变化,而不是被动地等待和忍受。

一个研究生想读研究生,问我职业规划。 我告诉他我绝对不会去,因为那体现不出我的价值。 有些平台是别人的舞台,但与我无关——如果我的兴趣、我的性格、我的诉求与这个平台不相容,无论它的待遇有多好,前景有多好,我认为将无法提供给我。 最好的发展。

不久前,一名学习生物的大三学生毕业后想进入金融行业,因为他觉得赚钱太不可思议了。 我问他这几年有没有学过金融相关的知识,他说没有。 他只是认为金融是有利可图的,可以用来销售,不需要专业知识。 但他不知道的是,没有专业知识的积累和积累,他注定只能成为炮灰,永远无法进入核心圈子。

是否受欢迎,是否赚钱,我认为这些都是非常次要的事情。 只有在自己擅长的领域,才能做到最好,给自己带来质的提升——这才是关键。

4.尊重必须靠自己赢得

在校园里,每个人都像一朵白云一样单纯,因为没有太多的利益冲突。 只要你不表现得像个怪物,大家就可以和平相处。 但当你进入职场后,你会慢慢发现,大家对你的尊重取决于你的能力,你的价值,以及你能为大家带来什么。

如果你性格开朗、活泼,人们会认为你是开心果; 如果你沉默寡言,人们就不会主动与你交流; 如果你有经验,人们会时不时地寻求建议; 如果你是新手,人们只会在做家务时才会想到你。 …..职场太现实,容不下任何理想。

在我现在工作的营销系统里,有一个同事,年级比较小,但是大家都很尊重他。 如果他们对新产品有任何疑问,他们都会向他寻求建议。 连导演都会称呼他为“老师”。 为什么是这样? 通过我的观察,我发现他做了新产品的研发、新产品的临床推广、新产品的销售。 他也生性开朗乐观,情商极高,所以大家都愿意接近他。 ,向他学习。 后来我才知道,尊重这个词从来不是出于不悦,而是发自内心对他人发自内心的钦佩和赞美。

5、勇敢面对,不逃避,不退缩。

其实我觉得这是我这六年来获得的最宝贵的经验。 未来在职场中你会面临很多“逃避”。 今天的工作内容太多,所以推迟到明天; 今天的锻炼因为天气太热而推迟到明天……“拖延”和“逃避”一度成为我工作第一年最真实的状态。 月复一月,年复一年,过了很多年,我们才意识到,成年人并没有永远的安逸。 他们必须时刻刻苦努力、脚踏实地,才能真正焕发青春的自我。

从进入职场的那一刻起,你就得明白,你开始过自己的生活,你开始承担家庭的重担,你要努力工作,你要赚钱,你要成就事业。 无论现实生活有多么残酷,我们都要昂首挺胸,勇敢面对,对未来抱有期望,勇敢前行。

最后用一句希望对刚踏入职场的你有所影响的一句话来结束:“只有经历过痛苦,才能得到真正的救赎。”

让我们鼓励你吧。

工作感悟与感悟4

转眼间,工作了十年,我从一个无知的职场菜鸟,变成了现在所谓的职场老人。 虽然我没有取得什么伟大的成就,但至少我衣食无忧。 十年来,我看透了职场上的种种事情。 没什么可说的。 感觉就像是假的。 相反,有很多感情一直印在我的心里。

1、如果你在职场上不开心,那是因为你的目标不明确。 不快乐的根本原因是你的目标不明确,你不知道自己想要什么,所以你不知道如何去追求。 在你的职业生涯中,你首先需要关注的是你自己。 你想要什么? 大多数人可能从来没有思考过这个问题。 许多人只是想要一份工作和一份不错的薪水。 每个人都渴望薪水,但每隔几年你就想再来一次。 找工作的流程? 你想每年都为自己的工作和薪水感到焦虑吗? 如果不愿意的话,请仔细考虑一下。 你越认为自己需要一份工作,你就会越饥饿,你就会越不清醒,也就越容易失败。

2.智商不是缺陷,情商才是关键。 相信很多人对此都会有同感。 能否在职场中相处得如鱼得水,从同事到老板都能照顾你,超高的情商真的比高智商重要得多。 当然,这并不意味着智商不重要。 可以说,智商是决定你能否在职场生存的基础,而情商则决定你在职场能生存得如何,能攀登多高。

3、不要完全相信老板画的饼。 无论是面试还是工作中,几乎每个老板都会为员工画一张饼,但有的老板会一边画饼一边把饼变成现实,而有的老板会一直画到员工全部离开、公司破产为止。 我在给自己画一个饼,你必须有能力区分boss画的饼和他的辅助动作。

4、每一位同事都像一片无底的海洋。 在职场中能够展现出来的特质其实很少。 在你了解一个人的真实性格和性格之前,切记不要热衷于向别人表露自己的内心。 有回报,但也存在极高的风险。

5、职业和收入的规划和发展只有大公司的员工才能享受。 只有真正大公司的员工才能感受到公司对员工的规划。 不要误以为上市公司就能做得很好。 一般上市公司都没有这样的待遇,更何况新三板带来了太多不同规模的上市公司。 很多时候,当职位无法晋升时,我们更务实的做法是想办法专注于赚钱。 养家糊口是我们自己的事,公司不能替你做。

工作感悟与感悟第五章

刚开始选拔转学生工作时,我感到不舒服、迷茫、不安。 但在领导和同事的关心和帮助下,我很快调整了心态,积极沟通、请教,努力适应,逐渐找到了自己的定位,工作也有了进步。 得到了领导和同事的充分认可。 近八个月的基层工作经历,让我在选拔和转学生方面有了一些粗浅的经验,可以总结如下:

1.找到合适的位置并快速适应

首先是工作定位和工作态度。 作为转学生,一定要摒弃“镀金”、“过关”的思想,沉下心来,努力工作,爱岗敬业,知己知彼,端正工作心态,高标准要求工作。你自己。 力争在工作中取得好成绩,早日成为一名优秀的基层干部。

二是人际关系的定位。 刚开始工作时,最难适应的就是接触到不同的人群。 以前,我们都是同龄的同学。 我们只是一起学习、一起玩耍。 但工作之后,我们就会有工作后的责任和要求。 没有人会因为你是新人而对待你。 放宽你的要求,降低你的标准。 改变你与他人沟通的方式、说话的方式、谈话的内容等,并加以注意。 一开始对自己的要求就是少说多做,多听多看,逐渐熟悉起来。 对于环境中的人际关系,我要探索这个群体的风格和内部规则,融入它、适应它,让它接受我、认可我。

2、坚持学习,勤于求教

我们是刚从大学象牙塔步入社会的转学生。 虽然我们经历了十几年的刻苦学习,但我们的专业知识比较齐全,基础也比较扎实。 但我们的社会经验还比较肤浅,对我国国情和基层还不熟悉。 情况不清楚或者根本不了解。 在工作过程中,要求我们主动摘掉大学生的光环,从零开始,甘当小学生,勤于向领导和同事请教、学习,在工作中成长自己的才能。实践。 不仅要加强政治理论学习,还要加强工作业务知识和当地方言的学习,在工作中学习,在生活中自学,妥善处理工作与学习的矛盾。 记得刚来的时候,藁城话我不太懂。 当同事对我说话时,我必须立即做出反应。 大家都觉得这个刚来的小女孩反应迟钝。 但渐渐地,生活在这样的背景下,我渐渐能说几句藁城方言了。 一旦你熟悉了语言,你就能更好地与人们交流并拉近与他们的距离。

距离我到基层表演还有半年多的时间。 有时我会想。 虽然我们这些小女孩背井离乡,努力学习,到30多公里外的农村找到工作,但这在很多人看来是不可思议的。 但我只能说,在自己的岗位上,一定要肩负起自己的责任和担当,在基层努力工作,发挥自己的作用。

工作感悟与感悟第6章

在这段时间的工作中,我感觉自己有了很大的进步。 工作是我自己的事。 我觉得我可以成长更多。 这几个月来,我确实感觉自己改变了很多。 这样我自己就提高了很多,在工作中我还需要进步。 来到这里没多久,感觉很充实。 我希望这样我能够取得更大的进步,让自己在工作中做自己想做的事情。 更好,展现自己的能力,保持良好的心态,在以后的工作中做得更好。 我也有一些经验。

我真的觉得我的工作很有意义。 这也是我对待工作应有的态度。 作为一名新员工,我总能端正自己的态度。 我和周围的同学相处得很好。 我很清楚,我应该纠正现在出现的错误。 这不是学生该有的样子。 我的工作表现还有待提高。 我通常做得不够好。 这是我应该做好的。 我对自己非常负责。 工作很用心,有些事情必须认真执行。 作为一名员工,这一点非常重要。 我也觉得在这一点上还需要多积累。 我在xx这里仍然看到了很多自己。 可塑,我现在正在认真履行好自己的职责,我也会坚持不懈地履行好自己的职责。

我接触到了很多知识,这非常重要。 它丰富了我的经验。 我自己也会取得更大的进步。 对此,这才是我应该表现好的。 我想这是我应该纠正的。 态度,在以后的学习中我也会保持良好的态度。 这个非常重要。 随着时间的推移,我也取得了很大的进步。 来到__这里让我感觉自己有了很大的进步。 为了进步,我会坚持做好自己的职责。 这也是我应该有的态度。 我会在工作中不断学习,保持正确的态度。 在工作中我还是应该保持良好的心态。 我也会继续我知道,如果我想让自己变得更好,我就必须继续学习。 通过学习,我可以让自己发生很大的改变。 xx年在这里工作,我学到了很多经验。 这是肯定的。 ,我也很清楚,作为一名学生,这是我必须认真做的事情。

我感觉自己在xx这里取得了进步。 作为一名新员工,我的态度还是很坚定的。 我觉得我能从xx身上学到很多东西。 这也是我能力的提升。 我也更加认真地工作了。 是的,我知道我应该坚持做好,并继续努力,把这份工作做得更好。

工作感悟与感悟第七章

我对工作的感悟和感悟有7点,具体如下:

1.工作的乐趣是无可替代的

工作的快乐不是那种简单、甜蜜、浅薄的快乐,而是历尽艰辛之后所带来的无尽的快乐。 换句话说,工作的甜蜜就存在于克服困难的那一刻。 正因为如此,工作的乐趣是无法被娱乐所取代的。

有了“完成工作”的前提,才能体会到兴趣和娱乐的甜头。 如果你忽视了事业,沉迷于享乐,你也许能获得一时的满足,但最终却无法享受到发自内心的快乐。

然而,很多时候,即使你很努力,也很难达到预期的效果。 这时候不但没有成就感,还很容易灰心丧气。 但这种真正的挫折恰恰是一个提升自己、磨练人格的机会。

2、真正塑造人格的是挫折和苦难。

如果仅将工作视为获取物质财富的手段,那就太可悲了。 无论什么职业,都是向社会学习的途径,也是促进自身成长的舞台。 真正塑造人格的不是天赋和学历,而是经历过的挫折和苦难。

放眼体育界,也是如此。 经历过挫折、克服一切困难的运动员,往往散发着超凡魅力。 换句话说,经历就像人生路上的车辙,形成了人格的地图。 为了提高你的品格,丰富你的灵魂,你必须努力工作。 只有这样做,才能为你的人生增添光彩。

3、看似平凡的努力才是最重要的

人生道路上没有像自动扶梯这样方便的工具。 只能靠自己,一步一步往前走。

年轻人往往有远大的理想,努力成就伟大的事情。 然而千里之行始于足下,任何梦想的实现都需要看似平凡的努力。 如果不脚踏实地,你的梦想只会成为空中楼阁。

通过看似平凡的努力的积累,就能取得成果,从而树立信心,激起更强烈的奋斗意识。 通过这样的循环,不知不觉中,已经取得了原本难以想象的成就。

“认真做事、努力做事”听起来或许是一句老生常谈,但却蕴含着做人的道理。 行走在世间,无论是工作还是生活,都会遇到大大小小的困难。 有些可能很容易被击败,而另一些则可能令人生畏。 选择迎头进攻或者绕道而行。 不同的选择造就不同的人生。

4、坚持不懈,坚持下去,突破障碍才能成功。

成功者和不成功者之间的差别只是一纸之差。 不成功的人绝不都是懒惰、粗心的人。 他们中的一些人就像成功人士一样,诚实、热情、努力。 尽管如此,还是有赢家和输家。 原因是不成功的人缺乏韧性。

当事情进展不顺利时,他们很快就会放弃。 也就是说,他们努力工作,但仍停留在平凡的努力上。 一旦碰壁,他们就会寻找适当的理由来安慰自己,停止努力,放弃目标。

首先,对于看起来很难做的事情,你必须有韧性,坚持下去,直到成功。 要打破头脑中“我只能做到这一步”的固化常识。 这种顽固的既定观念阻碍了人们超越界限并取得成功。

冲破障碍的信心可以使整个人格坚强有力。 而这种坚持不懈的品质将带领人们走向新的成功。

5. 将你的愿望提升到信念的水平

人不应该被外界条件所左右,不应该成为一个“情境盲人”。

所谓“情境盲型”,是指原本打算“想做这件事”的人,但由于担心社会经济形势,立即发现“难以实现”,轻易放弃。 你越了解情况,就越觉得不可能。 他们自己也得出了这个结论。

相反,从心底里“只想去做”的人,才是欲望强烈的人。 无论周围的环境多么困难,为了实现自己的愿望,你都会想办法、绞尽脑汁,你的激情和创造力会源源不断地涌动。

在同样恶劣的环境下,“形势盲”的人只了解形势的消极一面。 最终,他们只能意识到自己的愿望是多么的不切实际和鲁莽,而放弃了自己的目标。

而另一类人则从内心深处有着强烈的上升到信仰层面的愿望。 他们思考如何解决问题。 他们开始努力,想尽一切办法,钻研创新,立刻就能重拾勇气。 ,勇敢前行。

生活中,这或许就是锐意进取、取得优异成绩的人、屡遭挫折的人、平凡平庸的人之间的区别。

6、想要事业成功,需要“疯狂”的状态

如果不积极挑战新的领域,无论是公司还是个人都没有光明的未来。

但进入一个新的领域,无论是技术开发还是市场拓展,都异常困难。 等待的还有从未经历过的障碍,还有超乎想象的困难。 打破障碍、克服困难需要巨大的能量。

所谓干劲,就是指从事这项事业的人的积极性。 燃烧的热情、惊人的斗志、执着的信念,是冲破壁垒的能量源泉,是发起挑战的条件。 因为我想超越障碍,达到“疯狂”的状态。

人本来就具备这种能量,而这种能量的爆发是在新领域取得成功的根本保证。

7. 不管怎样,一定要达到

问题虽然困难,但无论如何都必须解决。 遇到困难的时候千万不要逃避,一定要迎难而上,正面面对。 这个时候就需要有紧迫感,无论如何都要千方百计把事情做好。

与此同时,我们决不能受一切成见和偏见的束缚。 眼前的现象必须用纯净的眼睛来观察。 如果我们持有先入为主的观念,事情就不会告诉我们真相。

一方面,你有强烈的“无论如何都要实现它”的愿望; 另一方面,越是困难,越要冷静,要有认真仔细观察现象的现实心态。

在这种情况下,你过去忽略的重要事情会突然出现。

只有抱着真诚的态度,只有在接受启示的关键时刻,才能产生真正的创造。 如果你想获得伟大的灵感,你必须有迎难而上的态度。